指導者がやるべきことは、まず選手の長所を見抜き、
それを認めているんだというメッセージを本人に伝える
ことだ。
プレー中のミスは、叱られたから減るというものではない。
大好きなサッカーを「もっとうまくなりたい」と思って本人が
努力するからこそ、ミスは減るのだ。
【佐々木則夫】

（所感）
組織のトップ、リーダーの役割は、部下の優位特性を
伸ばし、成果をあげていくことにある。
そのためにも、指示して受け身でやらせるより、
一人ひとりが自主的に「自ら考え、自ら行動」できる、
環境づくりが大切。
そのためにも、共通目的...理念や、ビジョンを明確に
して、共有、共感していこう。